{"id":4519,"date":"2026-05-07T13:43:51","date_gmt":"2026-05-07T11:43:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lxa.nl\/?post_type=nieuws&#038;p=4519"},"modified":"2026-05-07T13:44:34","modified_gmt":"2026-05-07T11:44:34","slug":"studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen","status":"publish","type":"nieuws","link":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/","title":{"rendered":"Studiekostenbeding: wanneer moet de werknemer terugbetalen?"},"content":{"rendered":"\n\n<script>\n\t$(window).ready(function() {\n    \tvar imagePositionNews = $('#page-news-and-publications-image-content-content-wrapper').offset().left;\n\t\t$('.page-news-and-publications-image-content-image-container').css('width', imagePositionNews + 'px');\n\t\t$(window).on('load', function(){\n\t\t\t\n\t\t\t$('.page-news-and-publications-image-content-image-container img').addClass('show-image');\n\t\t});\n\t});\n\t\n\t$(window).on( 'resize', function() {\n\t\tvar imagePositionNews = $('#page-news-and-publications-image-content-content-wrapper').offset().left;\n    \t$('.page-news-and-publications-image-content-image-container').css('width', imagePositionNews + 'px');\n\t});\n\t\n\t$(document).ready(function(){\n\t\t\n\t\t\n\t\tvar trendingNewsPublicationsTitleDistance = $('h2.page-news-and-publications-trending-news-slider-title').offset().left;\n\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-wrapper #page-news-and-publications-trending-news-slider-all-items-wrapper').css('margin-left', trendingNewsPublicationsTitleDistance + 'px');\n\t\t\n\t\t\/\/ Scroll through related projects -- NIEUWS EN PUBLICATIES\n\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper').addClass('visible');\n\t\t$('.scrolling').scroll( function() {\n\t\t\tvar $width = $('.scrolling').outerWidth()\n\t\t\tvar $scrollWidth = $('.scrolling')[0].scrollWidth; \n\t\t\tvar $scrollLeft = $('.scrolling').scrollLeft();\n\n\t\t\tif ( ($scrollWidth - $width != $scrollLeft) && ($scrollLeft != 0) ) {\n\t\t\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-wrapper').addClass('visible');\n\t\t\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper').addClass('visible');\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t}\n\t\t\tif ($scrollWidth - $width === $scrollLeft) {\n\t\t\t\t$('page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper').removeClass('visible');\n\t\t\t}\n\t\t\tif ($scrollLeft===0) {\n\t\t\t\t$('page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-wrapper').removeClass('visible');\n\t\t\t}\n\t\t});\n\n\t\t$('.page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-container').click(function(e) {\n\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\tvar pxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\tif ( pxToScroll === null ) {\n\t\t\t\tpxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\t}\n\t\t\t$('.scrolling').animate({scrollLeft: '+=' + pxToScroll + 'px'}, 500 );\n\t\t});\n\n\t\t$('.page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-container').click(function(e) {\n\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\tvar pxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\tif ( pxToScroll === null ) {\n\t\t\t\tpxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\t}\n\t\t\t$('.scrolling').animate({scrollLeft: '-=' + pxToScroll + 'px'}, 500 );\n\t\t});\n\t\t\n\t});\n<\/script>\n\n\n<div id=\"page-news-and-publications-wrapper\">\n\t\n\t<div id=\"page-news-and-publications-header-wrapper\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-12 col-xxl-12\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-header-image-content-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-header-image-content-image-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-image-content-image-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"334\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Studiekosten\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg 500w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten--300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-image-content-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-image-content-content-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-breadcrumb-page-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-page-breadcrumb-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">&#8230;<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"page-news-and-publications-page-title-container\">Studiekostenbeding: wanneer moet de werknemer terugbetalen?<\/h1>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"page-news-and-publications-sidebar-content-backdrop-wrapper\">\n\t\t<div id=\"page-news-and-publications-content-wrapper\" class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-4 col-xl-4 col-xxl-4 d-none d-lg-block\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-content-sidebar-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><h4 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-title\">Expertise<\/h4><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><li class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-single-item\"><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/rechtsgebieden\/arbeidsrecht\/\" target=\"_self\">Arbeidsrecht<\/a><\/li><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-introtext\"><p>Meer weten? Neem contact op met onze specialisten:<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/peter-de-boer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Peter-de-Boer-e1770630178714.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Peter de Boer - LXA Advocaten\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Peter de Boer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/debbie-van-de-laar\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"1329\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg 886w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-683x1024.jpg 683w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-768x1152.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Debbie van de Laar<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/brigitte-vleer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"798\" height=\"1225\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg 798w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-195x300.jpg 195w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-667x1024.jpg 667w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-768x1179.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Brigitte Vleer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/robin-wetzer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"949\" height=\"1423\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Robin-Wetzer-e1772787007235.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Robin Wetzer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/lieve-holterhues\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Lieve-Holterhues-e1771927326125.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Lieve Holterhues\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Lieve Holterhues<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/pim-gloudemans\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg 853w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-240x300.jpg 240w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-819x1024.jpg 819w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-768x960.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Pim Gloudemans<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/floraine-kees\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"860\" height=\"1290\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Floraine-Kees-e1772786907484.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Floraine Kees<\/h5><\/div><\/div><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-8 col-xl-8 col-xxl-8\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-container\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-author-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-author\">Author: Lieve Holterhues<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-date-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-date\">05-01-2026<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-introtext-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-introtext\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De afgelopen jaren is het studiekostenbeding steeds vaker onderwerp van discussie in het arbeidsrecht. Werkgevers investeren in de ontwikkeling van hun personeel, maar willen die investering ook beschermen wanneer een werknemer vertrekt. Tegelijkertijd rijst de vraag in hoeverre het redelijk is om studiekosten terug te vorderen. Recent heeft de rechtbank Amsterdam zich uitgelaten over een dergelijke kwestie. In deze zaak stond de geldigheid van een studiekostenbeding centraal en werd door de kantonrechter geoordeeld of werkgever de studieschuld van \u20ac 17.294,05 op werknemer kon verhalen bij het einde van het dienstverband. ECLI:NL:RBAMS:2026:3114<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-content-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Feiten<\/strong><br \/>\nWerknemer was in dienst bij een accountantskantoor als junior staff assurance en volgde de duale opleiding Bachelor of Science in Accountancy, als onderdeel van zijn opleiding tot registeraccountant. De duale opleiding hield in beginsel in dat \u00e9\u00e9n dag per week onderwijs werd gevolgd en de overige vier werkdagen werd gewerkt bij het accountantskantoor. Het kantoor betaalde de studiekosten van werknemer. Werknemer en het accountantskantoor waren een studiekostenbeding overeengekomen. Hierin werd bepaald dat werknemer bij be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst gehouden kon zijn de door het accountantskantoor gemaakte studiekosten aan haar terug te betalen. Het terug te betalen bedrag werd afgebouwd aan de hand van een staffel van drie jaar.<\/p>\n<p>In 2023 is werknemer in dienst getreden bij een ander accountantskantoor (hierna: werkgever) als ervaren assistent-accountant. In de nieuwe functiebeschrijving van werknemer is opgenomen dat het gaat om een doorgroeifunctie, maar dat de functie ook als eindfunctie kan worden gezien. Hij heeft zijn duale opleiding voortgezet. Werkgever heeft hierbij de studieschuld van werknemer bij het vorige kantoor overgenomen. Wel werd een nieuw studiekostenbeding overeengekomen. Het beding had betrekking op zowel de overgenomen studieschuld bij het vorige kantoor als op de overige gemaakte studiekosten voor de opleiding.<\/p>\n<p>Werknemer heeft zijn opleiding afgerond op 7 januari 2025 en heeft vervolgens in februari zijn arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1 april 2026. Werkgever vordert vervolgens een bedrag van ruim \u20ac 17.000,- aan studiekosten terug. Daartoe behoort een bedrag van ruim \u20ac 10.000,-, zijnde 2\/3e van de kosten die werkgever aan het vorige accountantskantoor heeft vergoed. Aanvankelijk was werknemer bereid om een betalingsregeling te treffen voor deze studieschuld, maar later stelde hij zich op het standpunt dat het studiekostenbeding nietig is, omdat het zou gaan om een verplichte beroepsopleiding. Werkgever is daarop een procedure gestart, met het verzoek om werknemer te veroordelen tot betaling van de studiekosten.<\/p>\n<p><strong>Juridisch kader<\/strong><br \/>\nSinds de inwerkingtreding van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden op 1 augustus 2022 zijn werkgevers verplicht alle kosten te vergoeden die werknemerd moeten maken in verband met verplichte scholing. Dit is opgenomen in artikel 7:611a van het Burgerlijk Wetboek. Een studiekostenbeding met betrekking tot het volgen van een verplichte scholing is sindsdien dan ook niet meer toegestaan.<\/p>\n<p>Wanneer geen sprake is van verplichte scholing, staat het partijen in beginsel vrij om af te spreken dat de kosten (deels) voor rekening van de werknemer komen. Daarbij geldt echter wel een juridisch kader, zoals uiteengezet door de Hoge Raad in het arrest Muller\/Van Opzeeland. Hieruit volgt onder meer dat de terugbetalingsverplichting in een redelijke verhouding moet staan tot het voordeel dat de werkgever heeft van de tijdens de scholing verworven kennis, zowel qua omvang als duur. Dit kan bijvoorbeeld worden vormgegeven met een glijdende schaal. Daarnaast moeten de financi\u00eble gevolgen van een dergelijke regeling voor de werknemer duidelijk en inzichtelijk zijn.<\/p>\n<p><strong>Beoordeling kantonrechter<\/strong><br \/>\nVolgens de kantonrechter is in dit geval geen sprake van verplichte scholing, in de zin van artikel 7:611a BW. Hoewel de registeraccountantopleiding nodig kan zijn voor het zetten van de volgende stap in de carri\u00e8re van werknemer, is het geen noodzakelijke scholing voor het uitvoeren van zijn huidige functie. De kantonrechter oordeelt dan ook dat het studiekostenbeding niet nietig is.<\/p>\n<p>Wel oordeelt de kantonrechter dat de inhoud van het studiekostenbeding niet volledig volstaat. In het beding werd bepaald dat bij be\u00ebindiging van het dienstverband binnen 12 maanden nadat de kosten zijn gemaakt, deze kosten volledig moesten worden terugbetaald. Volgens de kantonrechter houdt deze termijn onvoldoende rekening met het feit dat werkgever vrijwel meteen baat had bij de studiewerkzaamheden van werknemer. De kantonrechter kwam daarom tot het oordeel dat de termijn van 12 maanden hier niet van toepassing was.<\/p>\n<p>Daarnaast oordeelt de kantonrechter dat het onjuist is dat voor het bedrag dat werkgever aan het vorige accountantskantoor had vergoed, de afbouwtermijn pas zou starten 12 maanden na betaling door werkgever. Hierdoor moest weknemer een hoger percentage terugbetalen dan hij bij voortzetting van de termijn had moeten betalen. Volgens de kantonrechter was deze financi\u00eble consequentie onvoldoende duidelijk uit het studiekostenbeding en had werkgever dit ook onvoldoende toegelicht bij indiensttreding.<\/p>\n<p>Het verweer van werknemer dat het beding onduidelijk was omdat het geen bedragen noemt, wordt door de kantonrechter echter verworpen. Werknemer had zelf de factuur van het vorige kantoor doorgestuurd aan werkgever en declareerde zelf de overige studiekosten. De omvang van de studiekosten waren de werknemer dan ook voldoende kenbaar.<\/p>\n<p>Op grond van het voorgaande worden de gevorderde studiekosten gedeeltelijk toegewezen. De kantorechter vult de ontstane leemten in de overeenkomst tussen partijen ten aanzien van de terugbetalingstermijn en de studiekosten aan de voormalig werkgever zelf aan. Uiteindelijk oordeelde de kantonrechter dat de werknemer nog ruim \u20ac 4.000,- aan werkgever moest terugbetalen.<\/p>\n<p><strong>Tips voor de praktijk<\/strong><br \/>\nZorg voor een evenredige afbouw in de terug te betalen studiekosten op basis van mate en periode van baat. Indien de werkgever direct profiteert van de opgedane kennis, dient de afbouw ook direct aan te vangen.<\/p>\n<p>De terugbetalingsverplichting moet voldoende duidelijk en kenbaar zijn. Leg vast welke studiekosten onder het beding vallen, wanneer de termijn van afbouw aanvangt en hoeveel per termijn wordt afgebouwd. Het is niet nodig om precieze bedragen en data in het beding zelf op te nemen, maar zorg er wel voor dat deze op een transparante wijze aan de werknemer worden gecommuniceerd.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-4 col-xl-4 col-xxl-4 d-block d-lg-none\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-content-sidebar-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><h4 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-title\">Expertise<\/h4><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><li class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-single-item\"><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/rechtsgebieden\/arbeidsrecht\/\" target=\"_self\">Arbeidsrecht<\/a><\/li><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-introtext\"><p>Meer weten? Neem contact op met onze specialisten:<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/peter-de-boer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Peter-de-Boer-e1770630178714.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Peter de Boer - LXA Advocaten\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Peter de Boer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/debbie-van-de-laar\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"1329\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg 886w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-683x1024.jpg 683w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-768x1152.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Debbie van de Laar<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/brigitte-vleer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"798\" height=\"1225\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg 798w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-195x300.jpg 195w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-667x1024.jpg 667w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-768x1179.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Brigitte Vleer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/robin-wetzer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"949\" height=\"1423\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Robin-Wetzer-e1772787007235.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Robin Wetzer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/lieve-holterhues\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Lieve-Holterhues-e1771927326125.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Lieve Holterhues\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Lieve Holterhues<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/pim-gloudemans\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg 853w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-240x300.jpg 240w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-819x1024.jpg 819w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-768x960.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Pim Gloudemans<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/team\/the-team\/floraine-kees\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"860\" height=\"1290\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Floraine-Kees-e1772786907484.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Floraine Kees<\/h5><\/div><\/div><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-wrapper\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-8 col-lg-8 col-xl-8 col-xxl-8\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-title\">Related<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-4 col-lg-4 col-xl-4 col-xxl-4\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-left-right-arrow-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class=\"h-scrolling\">\n\n\t\t\t<div class=\"scrolling\">\n\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-all-items-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/blog-5-de-wtta-voor-wie-geldt-de-wtta\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1600\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/LXA-WTTA-Blogposts-05-scaled.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/LXA-WTTA-Blogposts-05-scaled.png 2560w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/LXA-WTTA-Blogposts-05-300x188.png 300w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/LXA-WTTA-Blogposts-05-1024x640.png 1024w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/LXA-WTTA-Blogposts-05-768x480.png 768w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/LXA-WTTA-Blogposts-05-1536x960.png 1536w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/LXA-WTTA-Blogposts-05-2048x1280.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Blog 5: De WTTA: voor wie geldt de WTTA?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/geen-geldig-concurrentiebeding-toch-onrechtmatige-concurrentie\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"334\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Shutterstock-concurrentiebeding.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Shutterstock-concurrentiebeding.jpg 500w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Shutterstock-concurrentiebeding-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Geen geldig concurrentiebeding, toch onrechtmatige concurrentie?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/top-10-belangrijke-wijzigingen-in-het-arbeidsrecht-2025\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/top-10.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"top 10\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/top-10.jpg 768w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/top-10-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Top 10: belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht 2025<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/concurrentie-en-relatiebedingen-het-kan-vriezen-en-het-kan-dooien\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockconcompetition.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockconcompetition.jpg 768w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockconcompetition-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Concurrentie- en relatiebedingen: het kan vriezen en het kan dooien<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/een-zieke-werknemer-gaat-op-vakantie-mag-je-vakantiedagen-afschrijven-en-welk-loon-betaal-je-tijdens-die-vakantie\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ian-schneider-38957-copy.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ian-schneider-38957-copy.jpg 768w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ian-schneider-38957-copy-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Een zieke werknemer gaat op vakantie, mag je vakantiedagen afschrijven? en welk loon betaal je tijdens die vakantie?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/hoge-raad-zet-streep-door-automatisch-verval-van-vakantiedagen\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Inflatable,Crocodile,At,The,Sea\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-2.jpg 768w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Hoge Raad zet streep door automatisch verval van vakantiedagen<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/hoge-raad-zet-streep-door-automatisch-verval-van-vakantiedagen-2\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"krokodil\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-1.jpg 768w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Hoge Raad zet streep door automatisch verval van vakantiedagen<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/lxa-advocaten-begeleidt-hessing-supervers-bij-participatie-equilibrium-capital\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockafspraak.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockafspraak.jpg 768w, https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockafspraak-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Corporate \/ M&amp;A<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">LXA Advocaten begeleidt Hessing Supervers bij participatie Equilibrium Capital<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"row\">\n\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-12 col-xxl-12\">\n\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-newsletter-subscription-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-newsletter-subscription-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-newsletter-subscription-content-container\"><p>Want to stay informed about the latest developments in the field of law?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/c.spotler.com\/ct\/m10\/k1\/BXM5RPDfcX-RgKBfbm1zZV-mEZLzREToXR2vZ9tBBPTQPC8oRndPbptcbV4LZnI2lY7RAe9B8j6VQ9NJRxvL_rHUt7nKtgYKEqaI9ffUp04\/7tHMDijvJ7XueGf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sign up for our newsletter<\/a><\/p>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\n<\/div>\n\t\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":4520,"parent":499,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"categorie":[8,42],"class_list":["post-4519","nieuws","type-nieuws","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categorie-arbeidsrecht","categorie-nieuws-publicaties"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Studiekostenbeding: wanneer moet de werknemer terugbetalen? - LXA Advocaten<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wanneer mag een werkgever studiekosten terugvorderen? Lees hoe de rechtbank Amsterdam oordeelt over het studiekostenbeding en de terugbetalingsplicht van werknemers.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Studiekostenbeding: wanneer moet de werknemer terugbetalen? - LXA Advocaten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wanneer mag een werkgever studiekosten terugvorderen? Lees hoe de rechtbank Amsterdam oordeelt over het studiekostenbeding en de terugbetalingsplicht van werknemers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LXA Advocaten\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-07T11:44:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"334\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/\",\"name\":\"Studiekostenbeding: wanneer moet de werknemer terugbetalen? - LXA Advocaten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-07T11:43:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-07T11:44:34+00:00\",\"description\":\"Wanneer mag een werkgever studiekosten terugvorderen? Lees hoe de rechtbank Amsterdam oordeelt over het studiekostenbeding en de terugbetalingsplicht van werknemers.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg\",\"width\":500,\"height\":334,\"caption\":\"Studiekosten\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ons nieuws\",\"item\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"...\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/\",\"name\":\"LXA Advocaten\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Studiekostenbeding: wanneer moet de werknemer terugbetalen? - LXA Advocaten","description":"Wanneer mag een werkgever studiekosten terugvorderen? Lees hoe de rechtbank Amsterdam oordeelt over het studiekostenbeding en de terugbetalingsplicht van werknemers.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Studiekostenbeding: wanneer moet de werknemer terugbetalen? - LXA Advocaten","og_description":"Wanneer mag een werkgever studiekosten terugvorderen? Lees hoe de rechtbank Amsterdam oordeelt over het studiekostenbeding en de terugbetalingsplicht van werknemers.","og_url":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/","og_site_name":"LXA Advocaten","article_modified_time":"2026-05-07T11:44:34+00:00","og_image":[{"width":500,"height":334,"url":"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/","url":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/","name":"Studiekostenbeding: wanneer moet de werknemer terugbetalen? - LXA Advocaten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg","datePublished":"2026-05-07T11:43:51+00:00","dateModified":"2026-05-07T11:44:34+00:00","description":"Wanneer mag een werkgever studiekosten terugvorderen? Lees hoe de rechtbank Amsterdam oordeelt over het studiekostenbeding en de terugbetalingsplicht van werknemers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.lxa.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Shutterstock-studiekosten-.jpg","width":500,"height":334,"caption":"Studiekosten"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/news\/ons-nieuws\/studiekostenbeding-wanneer-moet-de-werknemer-terugbetalen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ons nieuws","item":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"..."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/","name":"LXA Advocaten","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/4519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/nieuws"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lxa.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categorie?post=4519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}