Trust everything

's-Hertogenbosch | Eindhoven | Amsterdam

NU: REKENTOOL TRANSITIEVERGOEDING EN KANTONRECHTERSFORMULE OP DE SITE VAN LXA!

29 november 2017

LXA biedt u vanaf nu de mogelijkheid om via een praktische tool op haar website de transitievergoeding en de kantonrechtersformule te berekenen. De uitkomsten van de berekeningen krijgt u vervolgens, begeleid met een korte uitleg, per e-mail toegestuurd. De tool is gratis en toegankelijk voor iedereen.

De tool is vindbaar door op de site van LXA te kiezen voor ‘Diensten’, en dan vervolgens voor ‘Arbeidsrecht’, ook kunt u de link onderaan dit artikel gebruiken.

De tool houdt rekening met alle elementen die van belang zijn voor de berekening van de transitievergoeding en kantonrechtersformule. Hierdoor is het met name voor CFO’s, HR functionarissen en anderen die in hun dagelijks werk met deze vergoedingen worden geconfronteerd een handig en zeer toegankelijk middel.

Op verzoek kunnen wij afspraken maken over collectieve berekeningen voor grotere groepen werknemers en bijvoorbeeld vergelijkingen maken tussen de transitievergoeding, kantonrechtersformule en/of andere uitgangspunten die relevant zijn bij collectieve ontslagen.

Mocht u vragen hebben over de berekeningen van de transitievergoeding, kantonrechtersformule en/of andersoortige vergoedingen of in het algemeen een eventueel (voornemen tot) ontslag waar u ondersteuning bij kunt gebruiken, dan staan de arbeidsrechtspecialisten van LXA u graag bij. 

 

Meer weten?

Voor meer informatie over dit artikel kunt u contact opnemen met

Laatste artikelen in arbeidsrecht

29 april 2019

WERKNEMER ZET EEN CONCURRERENDE ONDERNEMING OP, WAT NU?

In de praktijk komt het regelmatig voor dat een werknemer nog tijdens het dienstverband, veelal heimelijk, een concurrerende onderneming opzet en klanten wegkaapt. Een ontslag op staande voet is dan vaak hetgeen wat volgt, zo ook in deze kwestie. Lees in dit artikel hoe dit voor deze werkgever afliep.

Lees verder

29 april 2019

TRENDS IN REORGANISATIELAND

Ryanair is stevig op de vingers getikt door zowel UWV als de rechter: “prematuur” “ongeloofwaardig” en “ernstig verwijtbaar” zijn enkele conclusies. Staan deze Ryanair zaken op zichzelf of is er een nieuwe trend gaande bij bedrijfseconomische ontslagen?

Lees verder

29 maart 2019

WAT IS DE WAARDE VAN EEN VAKANTIEDAG?

Welke looncomponenten moeten worden meegerekend bij het betalen van een vakantiedag? En is het toegestaan om afwijkende afspraken te maken?

Lees verder
Heeft u een vraag? Wij helpen u graag verder. Neem contact op met een van onze specialisten.

Onze diensten