Op 1 augustus 2022 treedt de wet ‘Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking. Hierover hebben we u geïnformeerd in de nieuwsbrief van april. Inmiddels is de wet ook aangenomen door de Eerste Kamer en is er meer bekend over bepaalde wijzigingen, zoals de uitbreiding van de informatieplicht. Wij geven u graag een update.