Herplaatsingsplicht in reorganisatie: kan van een werkgever ook worden verlangd een passende functie te creëren?
Bij de beoordeling van een ontslag(aanvraag) wegens bedrijfseconomische redenen worden door UWV strikte eisen gesteld aan de herplaatsingsplicht, en is al menig werkgever geconfronteerd met een afwijzing van zijn ontslagaanvraag wegens schending van die verplichting. In een recente uitspraak ‘corrigeert’ de kantonrechter Alkmaar een afwijzende beslissing van UWV en nuanceert de reikwijdte van de herplaatsingsplicht …. (lees meer)
Arbeidsrecht