Brigitte Vleer

Partner

Praktijkgebieden
  • Individueel ontslag
  • Collectief ontslag en herstructureringen
  • Belonings- en verloningsbeleid
  • Privacy
  • Werkgeversaansprakelijkheid

Brigitte heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten het volgende hoofdrechtsgebied geregistreerd:

  • Arbeidsrecht

Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.

Brigitte trad in 2016 in dienst bij LXA Advocaten. Voorafgaand was Brigitte als specialist arbeidsrecht werkzaam bij een van de grootste advocatenkantoren in Zuid-Nederland.

Naast de algemene arbeidsrechtpraktijk heeft Brigitte veel expertise en ervaring met complexe reorganisaties waarbij vakorganisaties en de ondernemingsraad betrokken zijn en uiteraard ook de individuele aspecten van afspiegeling, herplaatsing en ontslag veel aandacht vragen. Daarnaast hebben vraagstukken op het vlak van werkgeversaansprakelijkheid en privacy op de werkvloer haar bijzondere aandacht.

Brigitte wordt door haar vaste en trouwe relaties omschreven als bijzonder goed bereikbaar, snel, praktisch en pragmatisch. Zij roemen haar als een prettige sparringpartner en echte doorpakker. Dit alles zonder de juridische vraagstukken uit het oog te verliezen.

Los van de praktijkvoering publiceert Brigitte met regelmaat in diverse nieuwsbrieven, geeft zij seminars en lezingen zoals Actualiteiten Arbeidsrecht, Wet Werk en Zekerheid en Flexibele arbeidsrelaties en verzorgt zij op maat gemaakte workshops en cursussen (of onderdelen daarvan) voor cliënten en relaties.

Brigitte is lid van meerdere specialisatieverenigingen:

  • Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
  • Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Breda/’s-Hertogenbosch (VAR)
  • Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
Brigitte's recente activiteiten
  • Verhuizingen en samenvoeging van meerdere locaties beursgenoteerd productiebedrijf
  • Reorganisaties bij diverse retail- en winkelbedrijven waarbij de organisatie fors ingekrompen werd en een deel van de filialen gesloten
  • Volledige herziening van het belonings- en verloningsbeleid
  • Verscheidene procedures over concurrentiebedingen en ontslag op staande voet

Benieuwd naar ons werk?