Arbo - Hoogte boete aan werkgever bij arbeidsongeval
15 juli 2020
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Wanneer volgens Inspectie SZW sprake is van onvoldoende risicobeheersing op de werkvloer, kan op grond van de Arbowetgeving een boete worden opgelegd aan de werkgever. Doet zich onverhoopt een arbeidsongeval voor, dan worden deze boetes fors verhoogd.
In een reeks artikelen bespreken Jelle Bekke en Mistral Ceelen, beiden advocaat bij LXA The Law Firm, alle ins en outs van de Arboboete en arbeidsomstandigheden op de website www.arboboete.nl
In deze bijdrage behandelt de factoren die bepalend zijn voor de hoogte van de boete bij een arbeidsongeval en leest u waar u als werkgever op moet letten in het kader van de vaststelling van de boete door het Ministerie van SZW.
Benieuwd? Lees hier het artikel.
De specialisten van LXA The Law Firm hebben ruimte ervaring met het aanvechten van sancties van Inspectie SZW en kunnen vrijblijvend beoordelen of het aanvechten van de Arboboete kans van slagen heeft. Neem vrijblijvend contact op.
Meer weten? Neem contact op met:
De standstillperiode in de praktijk
Met een forumkeuze zit je (niet altijd) goed
VERDUIDELIJKING VAN DE ARBEIDSRELATIE, ZELFSTANDIGE OF TOCH NIET?
UITZICHT OP ANDER WERK BIJ TEKENEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST
LEVERT HET VRIJKOMEN VAN ASBESTDEELTJES NA BRAND AANSPRAKELIJKHEID OP?
WANNEER DIENT EEN ASBESTINVENTARISATIE TE WORDEN UITGEVOERD BIJ HET VERWIJDEREN VAN GOLFPLATEN?
SZW OP DE VINGERS GETIKT: WAARSCHUWING PREVENTIEVE STILLEGGING VAN WERK DOOR ARBEIDSINSPECTIE OPNIEUW ONVOLDOENDE GEMOTIVEERD
Team franchise Exclusive Contributor 2023 Legal 500
Reflexwerking algemene voorwaarden
