Door de bomen het verlof niet meer zien
De heer X meldt zich bij de afdeling HR. Hij heeft vorig jaar een dochter gekregen en er zijn al even wat privé perikelen waardoor hij graag wat minder zou willen werken. Hij heeft op een feestje van een kennis gehoord dat hij recht heeft op betaald verlof. Hij wil dit verlof alsnog opnemen en aansluitend mogelijk ook structureel minder gaan werken. Welke (on)mogelijkheden zijn er voor hem (en zijn werkgever)? Lees meer…
Arbeidsrecht